A estatal dos Correios, que gerencia os serviços postais no Brasil, anunciou o lançamento de um novo concurso público em todo o território nacional. Este certame visa preencher um total de 3.511 vagas em todo o país, sendo 3.099 para cargos de nível médio e 412 para funções de nível superior.
As inscrições para este concurso estarão abertas entre os dias 10 e 28 de outubro, exclusivamente através do site do IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação). A inscrição para os candidatos de nível médio custará R$ 39,80, ao passo que os interessados nas funções de nível superior pagarão uma taxa de R$ 42,00.
Diversidade e inclusão
Uma das principais novidades deste concurso é a reserva de 30% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas. Essa cota ultrapassa o percentual mínimo estabelecido por lei, que é de 20%, refletindo o compromisso dos Correios com a promoção da diversidade e da inclusão.
No caso específico do edital de nível médio, essa reserva de 30% equivale a 936 vagas destinadas a esses grupos. Além disso, 10% das vagas totais serão reservadas para pessoas com deficiência, reforçando ainda mais o compromisso com a equidade e a acessibilidade.
Oportunidades de carreira nos Correios
Nível Médio: Agente de Correios – Carteiro
Os Correios disponibilizaram oportunidades para o cargo de Agente de Correios na função de Carteiro, destinado a quem possui nível médio. O salário inicial é de R$ 2.429,26, somado a um vale-alimentação/refeição de cerca de R$ 1.400,00. Dessa forma, a remuneração mensal total para essas vagas gira em torno de R$ 4.000,00.
Nível Superior: diversas áreas de atuação
Já para os cargos de nível superior, os Correios estão buscando profissionais nas áreas de advocacia, análise de sistemas, arquitetura, arquivologia, serviço social e engenharia. O salário inicial para essas funções é de R$ 6.872,48, e, somado ao vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$ 1.400,00, a remuneração total chega a cerca de R$ 8.500,00 mensais. Veja mais detalhes no edital.
Independentemente do nível de escolaridade, todos os contratados terão a oportunidade de aderir a um plano de saúde e a uma previdência complementar oferecidos pela empresa.




