Concurso DATAPREV: gabaritos liberados; prazo para RECURSO começa amanhã (04)

Foram liberados os gabaritos e os cadernos de provas do concurso DATAPREV. Os candidatos que prestaram a prova neste último domingo, 01, podem realizar a consulta de modo individual diretamente pelo site da banca, o Cebraspe.

Os candidatos que desejarem interpor recurso contra os gabaritos preliminares têm entre os dias 04 e 05 de outubro para preencher o requerimento.

A prova objetiva foi aplicada nas capitais Brasília, Florianópolis, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Rio de Janeiro e São Paulo, mesmo sob o risco de suspensão.

Isso porque o Ministério Público Federal (MPF) interpôs uma ação civil pública na Justiça Federal de Alagoas com pedido de liminar contra a estatal e o Cebraspe, banca responsável pelo concurso, para que as provas objetivas sejam aplicadas em todos os estados e no Distrito Federal e não apenas nas capitais citadas anteriormente.

Os candidatos foram avaliados por meio de 120 questões divididas entre os seguintes conteúdos:

• Língua Portuguesa – 20 questões;
• Língua Inglesa – 10 questões;
• Raciocínio Lógico – 5 questões;
• Atualidades – 5 questões; e
• Legislação acerca de Segurança de Informações e Proteção de Dados – 10 questões.

Concurso DATAPREVE recebeu quase 30 mil inscritos

O concurso para a empresa pública DATAPREV recebeu quase 30 mil candidaturas. Ao todo, foram contabilizadas, 28.815 inscrições para disputar as 222 vagas efetivas e imediatas ofertadas no certame.

O cargo com maior número de inscritos foi o de Analista de Tecnologia da Informação – Análise de Negócio, com 2.086 candidaturas para apenas 11 vagas, o que representa uma concorrência de 189 candidatos por vaga.

Em seguida vem o cargo de Analista de Tecnologia da Informação – Estratégia e Governança, com 1609 candidatos na disputa por uma das 7 vagas oferecidas no total, o equivalente a 229 candidatos para cada vaga.

Clique aqui para conferir a demanda completa de candidatos por vaga.

Quais são as vagas?

Ao todo, a DATAPREV oferece 222 vagas para contratação imediata e outras 2.265 para formação de cadastro reserva.

As oportunidades são destinadas a contratação de profissionais de nível médio/técnico e superior.

Desse total, 21 são para cargos de nível médio ou técnico e 2.466 para carreiras de nível superior.

Confira os cargos contemplados a seguir:

Nível médio/técnico

• Auxiliar de enfermagem do trabalho;
• Técnico de Segurança do Trabalho.

Nível superior completo

• Analista de Processamento;
• Analista de Tecnologia da Informação (várias áreas):
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Médico do Trabalho;
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
• Técnico de Segurança do Trabalho.

Os salários oferecidos pela DATAPREV variam entre R$ 3.713,12 a R$ 8.747,61 dependendo do cargo.

As vagas de nível médio/técnico oferecem salário de R$ 3.713,12 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Já para os cargos de nível superior, os salários vão de R$ 7.887,35 a R$ 8.747,61 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além do salário mensal, os aprovados ainda têm direito a:

• auxílio-alimentação de R$1.111,20, a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
• reembolso pré-escolar ou escolar de até R$1.513,03;
• auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$1.230;
• assistência à saúde;
• previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata);
• participação nos lucros e resultados; e
• Gratificação Variável por Resultado (GVR).

 

Quem pode se candidatar?

Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar os seguintes requisitos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no País;
• Ter, no mínimo, 18 anos completos até a data da contratação;
• Ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, se do sexo masculino;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos mínimos de ingresso exigidos para o desempenho da função;
• Não receber Proventos de Aposentadoria decorrente do Artigo 40 ou dos Artigos 42 e 142, com proibição prevista no §10 do Artigo 37, da Constituição Federal;
• Não exercer Cargo, Emprego ou Função Pública remunerada em qualquer dos Órgãos da Administração Direta, Indireta e Fundacional do Governo Federal, Estadual ou Municipal, Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias e sociedade controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público, ou em qualquer um dos Poderes, senão naqueles casos previstos nas alíneas “a”, “b” e “c”, do inciso XVI, do artigo 37 da Constituição Federal;
• Não ter sofrido no exercício de função pública penalidade de demissão;
• Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida;
• Não participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.

Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo, o conteúdo programático das provas e as atribuições de cada cargo.