Concurso PREVIC 2018 tem edital em análise para nível médio e superior! Até R$10 mil!

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar tem edital de concurso (Concurso PREVIC 2018) em análise no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para o preenchimento de 121 vagas em cargos de ensino médio e superior. O certame foi solicitado pelo Ministério da Fazenda, órgão responsável pela autarquia.

O edital do concurso PREVIC 2018 foi solicitado com vagas para os cargos de Especialista em Previdência Social (48 vagas), Analista Administrativo (23 vagas), Técnico Administrativo (39 vagas), Administrador (11 vagas) e Atuário (07 vagas). Os cargos de técnico têm requisito de ensino médio, enquanto os analistas têm exigência de nível superior.

O Concurso

O cargo de Técnico Administrativo tem requisito de certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). O técnico tem atribuições voltadas para o exercício de atividades administrativas e logísticas relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da Previc, fazendo uso dos equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.

O cargo de Analista Administrativo requer diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). O cargo tem atribuições voltadas para o exercício de atividades administrativas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da Previc, fazendo uso dos equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.

A expectativa é que os candidatos sejam avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para o cargo de Especialista em Previdência Complementar.

Último edital em 2010

O último edital da Superintendência Nacional de Previdência Complementar foi lançado em 2010, quando contou com 100 vagas em cargos de ensino médio e superior. Na ocasião, o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) foi o responsável pelo certame. O edital contou com oportunidades para lotação em Minas Gerais e também no Distrito Federal.

Para nível médio, as chances foram reservadas ao cargo de técnico administrativo, com 20 vagas. Para nível superior, as chances foram destinadas aos cargos de Analista Administrativo/Administrativa (14 vagas), Analista Administrativo/Contábil (01 vaga), Analista Administrativo/Tecnologia da Informação (05 vagas), Especialista em Previdência Complementar/Atuarial (27 vagas) e Especialista em Previdência/Finanças e Contábil (33 vagas). Os salários oferecidos variaram entre R$ 4.582,79 e R$ 10.019,20.

Os inscritos no concurso foram avaliados por provas objetivas e discursivas. Além disso, houve avaliação de títulos, esta etapa destinada apenas para os postos de Especialista.

O que é PREVIC?

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) é uma autarquia de natureza especial, dotada de autonomia administrativa e financeira e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Fazenda, com sede e foro no Distrito Federal, tendo atuação em todo o território nacional como entidade de fiscalização e supervisão das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e de execução das políticas para o regime de previdência complementar operado pelas referidas entidades.

A Previc, de acordo com o Decreto nº 8.992, de 20 de fevereiro de 2017, é dirigida por uma Diretoria Colegiada, composta por:

Diretor Superintendente;

Diretor de Administração;

Diretor de Licenciamento;

Diretor de Fiscalização e Monitoramento;

Diretor de Orientação Técnica e Normas

Possui ainda, em sua estrutura, Gabinete, Assessoria de Comunicação Social e Parlamentar, Coordenação Geral de Suporte à Diretoria Colegiada, Ouvidoria, Coordenação Geral de Inteligência e Gestão de Riscos, Coordenação Geral de Gestão Estratégica e Inovação Institucional, Corregedoria, Auditoria Interna, Procuradoria Federal, além de cinco Escritórios de Representação em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco e Rio Grande do Sul.

As principais competências da Previc, segundo o Decreto nº 8.992, de 20 de fevereiro de 2017, são:

I – proceder à fiscalização das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e das suas operações;

II – apurar e julgar as infrações e aplicar as penalidades cabíveis;

III – expedir instruções e estabelecer procedimentos para a aplicação das normas relativas à sua área de competência;

IV – autorizar: a constituição e o funcionamento das entidades fechadas de previdência complementar e a aplicação dos respectivos estatutos e dos regulamentos de planos de benefícios; as operações de fusão, cisão, incorporação ou qualquer outra forma de reorganização societária, relativas às entidades fechadas de previdência complementar; a celebração de convênios e termos de adesão por patrocinadores e instituidores e as retiradas de patrocinadores e instituidores; e as transferências de patrocínio, grupos de participantes e assistidos, planos de benefícios e reservas entre entidades fechadas de previdência complementar;

V – harmonizar as atividades das entidades fechadas de previdência complementar com as normas e as políticas estabelecidas para o segmento; entre outros.