O Consórcio de Saúde dos Municípios do Oeste do Paraná (Consamu) divulgou um novo concurso público que oferece 61 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para profissionais de níveis médio, técnico e superior. As inscrições para este concurso terminam nesta sexta-feira, 14 de março de 2025, às 23h59, horário de Brasília. Esta seleção representa uma oportunidade para quem busca ingressar ou progredir na área da saúde pública.
Vagas disponíveis e requisitos
O Consamu está em busca de profissionais para preencher diversas posições em sua equipe. As vagas abrangem diferentes áreas de atuação na saúde, desde assistência direta ao paciente até funções administrativas e de suporte.
Cargos ofertados
- Assistente Social: 1 vaga
- Enfermeiro: 3 vagas
- Farmacêutico: 4 vagas
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Médico 12h: 1 vaga
- Motorista Socorrista: 8 vagas
- Técnico Auxiliar de Regulação Médica: 1 vaga
- Técnico em Enfermagem: 37 vagas
- Técnico em Farmácia: 5 vagas
Requisitos básicos
Para participar do concurso, os candidatos devem atender a alguns requisitos fundamentais:
- Comprovar o nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido
- Possuir registro ativo no conselho de classe correspondente, quando aplicável
- Atender aos requisitos específicos detalhados no edital para cada função
É importante que os interessados leiam atentamente o edital completo para verificar todos os requisitos e documentações necessárias para cada cargo.
Remuneração e benefícios
Os profissionais selecionados terão direito a uma remuneração variando de acordo com o cargo e a carga horária:
- Salários: Entre R$ 1.674,20 e R$ 6.401,56 mensais
- Carga horária: De 12 a 40 horas semanais, dependendo da função
Além dos salários, o Consamu oferece benefícios adicionais, que podem incluir auxílio-alimentação, plano de saúde, entre outros. Os detalhes específicos sobre os benefícios estão disponíveis no edital do concurso.
Etapas do processo de seleção
O concurso do Consamu –PR será realizado através de uma avaliação criteriosa dos candidatos, focando em suas qualificações e experiências profissionais.
Avaliação de títulos
Os candidatos serão avaliados com base nos títulos acadêmicos apresentados. A pontuação será atribuída de acordo com a relevância e o nível dos títulos para o cargo pretendido.
Análise da experiência profissional
A experiência profissional comprovada também será um fator determinante na seleção. Os candidatos devem apresentar documentação que comprove sua atuação prévia na área relacionada ao cargo desejado.
