Recentemente, o Governo Federal vem analisando a possibilidade de alterar as regras vigentes dos concursos públicos.
Assim, o objetivo seria de adicionar normas formas de avaliação dos participantes. Isto é, como avaliação psicotécnica, por exemplo. Além disso, estas novas regras poderão incluir a utilização de novas tecnologias durante o período de seleção.
Segundo especialistas que fazem parte da gestão, o uso de novas ferramentas pode:
- Facilitar o acesso dos candidatos;
- Aumentar a concorrência;
- Possibilitar maior segurança jurídica;
- Permitir quer o governo consiga um índice maior de acerto durante a seleção de seus novos servidores.
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Nesse sentido, o objetivo da ação é de promover um projeto de lei que, atualmente, já passou pela Câmara dos Deputados. Agora, a proposta vem aguardando pela análise do Senado Federal.
Proposta poderá promover outras mudanças nos concursos
Indo adiante, a proposta ainda pode contar novas modificações. Contudo, sua atual versão, possibilita que todos os participantes dos certames do Governo Federal sejam avaliados de acordo com suas habilidades, competências e conhecimentos.
Dessa forma, o texto defende a permanência de uma prova, seja ela objetiva, oral ou dissertativa, formatos adotados hoje em dia. No entanto, a nova lei também defende a adição de novas etapas para a escolha dos candidatos.
Segundo a proposta, a adoção de novas etapas seletivas iria proporcionar uma maior assertividade durante a escolha dos candidatos no processo seletivo.
Assim, o assunto vem passando por discussões em reuniões internas do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos. Ademais, também faz parte de uma lista de ações que a pasta poderá implementar em breve.
A proposta já se encontra em trânsito no Congresso Nacional. Ela, portanto, tem a finalidade de validar métodos que os concursos públicos usam atualmente, mas que são alvos de questionamentos judiciais.
Outro ponto importante é que, com a modificação do atual formato, a administração pública passaria a contar com novas ferramentas para executas a seleção de seus novos funcionários.
Quando começam as novas regras dos concursos?
Caso o Congresso Nacional aprove o conjunto de normas, esta somente seriam válidas para novos editais. Assim, o objetivo é de que o novo formato possa ser utilizado pela União, estados e também municípios do Brasil.
Nesse sentido, é importante lembrar que estes novos formatos são opcionais. Portanto, a escolha sobre quais etapas estariam nos novos concursos públicos será de responsabilidade da comissão organizadora.
Desse modo, será necessário que a ação esteja de maneira transparente a todos os candidatos que participarem do processo seletivo.
Outro ponto da proposta diz respeito sobre a realização das avaliações por meio de plataforma eletrônica ou online, através do acesso controlado em ambiente seguro.
Contudo, a utilização de novas tecnologias ainda depende de uma série de regulações. Antes de sua implementação, o novo formato ainda deverá passar por análise pública prévia.
De acordo com membros do atual governo, até o momento, não existe um formato de sucesso para a realização de provas a distância. Isto é, com a garantia de segurança para o candidato e também para a administração pública.



