O currículo do candidato é um documento importante para o direcionamento de sua carreira, por isso, a sua elaboração deve ser feita de forma sucinta, objetiva e direcionada.
Currículo: destaque a sua trajetória de forma objetiva
O currículo é um documento que será explorado durante uma entrevista de emprego, por isso, ele deve ser construído com base nos principais pontos de sua trajetória profissional, considerando os seus objetivos.
O profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para realizar uma análise inicial do documento profissional do candidato.
Organize as informações e destaque o seu objetivo
Por isso, o destaque do documento se dá pela maneira como ele é elaborado, considerando a organização das informações.
Informações pessoais
Direcione seus dados pessoais objetivamente, destacando meios de contato. Sendo assim, evite informar dados referentes aos seus documentos pessoais e outras informações desnecessárias.
Objetivo
O seu objetivo pode ser composto pelo cargo dentro da hierarquia atual, considerando a sua área de atuação. Por exemplo: gerente de atendimento ao cliente; assistente comercial; analista de faturamento; auxiliar de loja etc.
Experiência profissional
A descrição referente a sua trajetória profissional é um ponto muito importante para a análise da empresa. Sendo assim, informe o nome das organizações nas quais trabalhou e o respectivo período de sua atuação.



