A partir desta segunda-feira, 6 de janeiro, educadores e profissionais da área educacional terão uma oportunidade para avançar em suas carreiras. A Prefeitura abrirá as inscrições para um novo processo seletivo!
Esta seleção visa preencher 183 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva, abrangendo diversos cargos na área da educação. Os salários iniciais podem ultrapassar a marca dos R$3 mil, dependendo do cargo e da qualificação do candidato.
Detalhes do Processo Seletivo
O processo seletivo em questão é uma iniciativa da administração municipal, visando fortalecer e aprimorar o corpo de profissionais da educação no município. Com uma variedade de cargos disponíveis, desde funções de apoio até posições de especialistas e professores, o certame busca atrair candidatos diversos para contribuir com o desenvolvimento educacional do município.
Cargos disponíveis
As oportunidades são amplas, contemplando profissionais com diferentes níveis de formação – desde o ensino fundamental até o nível superior.
- Agente administrativo da educação – 2 vagas
- Auxiliar de escola – 21 vagas
- Auxiliar de serviços gerais da educação – 21 vagas
- Bibliotecário
- Especialista em educação – Supervisor pedagógico – 3 vagas
- Especialista em educação – Orientador educacional
- Monitor I – CEMAÍ – 21 vagas
- Monitor I – Inclusão – 42 vagas
- Monitor I – Transporte escolar – 1 vaga
- Monitor I – Jornada ampliada (tempo integral)
- Monitor I – Libras
- Monitor I – Braille
- Monitor II – Flauta
- Monitor II – Teatro
- Monitor II – Capoeira
- Monitor II – Dança
- Monitor II – Violão
- Monitor II – Balé
- Monitor II – Fanfarra
- Monitor II – Projetos
- Monitor II – Esportes
- Monitor II – Xadrez
- Motorista de transporte escolar
- Porteiro da educação
- Professor de Educação Básica I – 42 vagas
- Professor de Educação Básica II – Português – 5 vagas
- Professor de Educação Básica II – Matemática – 6 vagas
- Professor de Educação Básica II – Ciências – 2 vagas
- Professor de Educação Básica II – História – 1 vaga
- Professor de Educação Básica II – Geografia – 1 vaga
- Professor de Educação Básica II – Inglês – 1 vaga
- Professor de Educação Básica II – Ensino Religioso – 1 vaga
- Professor de Educação Básica II – Educação Física – 2 vagas
- Professor de Educação Básica II – Artes – 1 vaga
- Professor de Educação Básica – CEMAÍ – 15 vagas
- Psicólogo escolar
- Secretário escolar – 2 vagas
Remuneração e carga horária
A remuneração ofertada neste processo seletivo varia de R$ 1.513,87 a R$ 3.322,20 mensais, dependendo do cargo e da qualificação do profissional. A carga horária de trabalho também é variável, podendo ser de 22 a 44 horas semanais, conforme a função desempenhada.
Método de avaliação
Este processo seletivo adotará uma metodologia de avaliação baseada na análise de títulos. Esta abordagem visa valorizar a experiência e a formação acadêmica dos candidatos, permitindo uma seleção mais criteriosa e alinhada com as necessidades específicas de cada função.
