A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de um processo seletivo que promete movimentar a região. Com 807 vagas disponíveis e salários que chegam a R$ 5.473,52, o concurso representa uma chance para profissionais de diversos níveis de escolaridade.
Detalhes do concurso
O concurso da Prefeitura visa preencher cargos temporários nas áreas técnico-administrativas e de educação. As vagas estão distribuídas entre a Secretaria Municipal de Educação, atendendo tanto a zona urbana quanto a rural, incluindo áreas indígenas.
Vagas disponíveis
- Total de vagas: 807
- Cargos para professores: 599
- Posições técnico-administrativas: 208
Níveis de escolaridade
O certame oferece vagas para candidatos de diversos níveis de escolaridade:
- Ensino Fundamental
- Ensino Médio
- Ensino Técnico
- Ensino Superior
Faixa salarial
A remuneração varia conforme a função e o nível de qualificação exigido:
- Salário mínimo: R$ 1.518,00
- Salário máximo: R$ 5.473,52
Cargos ofertados
Área de educação
Zona rural e área indígena
- Professor I:
- Educação Infantil
- Anos Iniciais
- Educação Inclusiva
- Professor II:
- Anos Finais
- Educação de Jovens e Adultos (EJA)
Zona urbana
- Educação Infantil
- Ensino Fundamental
- Especialidades:
- Língua Inglesa
- Matemática
- Educação Física
- Geografia
- História
- Educação Inclusiva/AEE
Área técnico-administrativa
- Assistente Administrativo
- Auxiliar de Serviços Municipais
- Cozinheira/Merendeira
- Motorista
Processo de inscrição
Período de inscrições
- Início: 17/02/2025
- Término: 19/02/2025
Local e horário
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Maués, no estado do Amazonas, serão realizadas presencialmente na Escola Municipal Salum de Almeida:
- Horário: 8h às 12h e 14h às 17h
Documentação necessária
Os candidatos devem apresentar:
- Documento de identidade com foto
- CPF
- Comprovante de residência
- Documentos comprobatórios de escolaridade
- Títulos e certificados (para avaliação)
Etapas de seleção
Conforme o edital, a seleção será realizada em duas fases essenciais:
- Exame de documentos:
- Caráter eliminatório
- Verificação da documentação apresentada
- Avaliação de títulos e certificados:
- Pontuação baseada na formação e experiência profissional
Critérios de avaliação
Exame de documentos
Nesta etapa, será verificado se o candidato atende aos requisitos mínimos exigidos para o cargo pretendido. A não apresentação de qualquer documento obrigatório resultará na eliminação do candidato.
Avaliação de títulos
A pontuação será atribuída conforme a relevância dos títulos e certificados para o cargo em questão. Serão considerados:
- Diplomas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado
- Cursos de aperfeiçoamento e capacitação
- Experiência profissional comprovada
Validade do concurso
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por mais um ano, conforme decisão da administração municipal.




