Atualmente, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) oferece diversos benefícios para os cidadãos brasileiros. No entanto, os programas são destinados às pessoas que se enquadram nos requisitos estabelecidos pelo instituto.
Dentre os benefícios pagos pelo INSS, estão aposentadorias, auxílios trabalhistas, pensões e outros, que, para ser liberado ao segurado, depende de contribuições prévias. Entretanto, o instituto também oferece auxílios que não demandam de contribuições anteriores dos beneficiários, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Com os programas, os segurados do instituto podem ser beneficiados a ponto de atingirem o teto de pagamentos, que equivale a R$ 7.087,22 atualmente.
Como receber o teto do INSS?
O pagamento do valor máximo do INSS é levado em consideração uma série de fatores quanto a modalidade do benefício em questão. No entanto, o benefício mais provável em ser liberado o teto ao segurado é a aposentadoria.
Ao solicitar a aposentadoria, o INSS analisa os requisitos do requerente, como a sua média salarial, a quantidade de contribuições feitas à previdência, as alterações no teto, caso ocorram e regras impostas pelo órgão.
Em síntese, o cálculo é feito segundo a média da remuneração do trabalhador baseando nos índices de correção até o mês anterior ao pedido. Desta forma, é possível afirmar que é quase impossível receber o valor do teto do INSS, considerando que os índices de correção mudam frequentemente.
Índices utilizados para os salários de contribuição:
- ORTN (Obrigação Reajustável do Tesouro Nacional) até 09/1984;
- INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) até 12/1991;
- IRSM (Índice de Reajuste de Salário Mínimo) até 02/1994;
- IPC-R (Índice de Preços ao Consumidor do Real) até 06/1995;
- INPC até 03/1996;
- IGP-DI (Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna) até 01/2004;
- INPC em diante.
Além disso, é importante salientar que a média salarial pode influenciar no valor do benefício concedido. De acordo com a regra geral da Reforma da Previdência é feito um cálculo em cima da média salarial durante o período de contribuição.



