Atenção, candidatos! Um novo edital foi publicado, disponibilizando mais de 400 vagas com oportunidades que abrangem todos os níveis de escolaridade, do fundamental incompleto ao superior. O prazo para participar do processo seletivo encerra nesta terça-feira, dia 20 de janeiro de 2026. A seleção será realizada em duas etapas principais. Continue sua leitura e saiba mais detalhes!
Detalhes sobre o processo seletivo da Prefeitura
O certame é organizado pela Prefeitura Municipal por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo é selecionar profissionais para suprir demandas em diversas áreas da saúde pública, como Atenção Primária, Atenção Especializada, Rede de Urgência e Emergência e o Sistema Prisional.
É importante destacar que a aprovação neste processo seletivo gera um cadastro de reserva, e a convocação dos candidatos classificados ocorrerá de acordo com a necessidade, oportunidade e conveniência da Administração Pública durante o prazo de validade do certame.
Cargos e vagas
O edital contempla um total de mais de 400 vagas para formação de cadastro de reserva, distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Abaixo está a lista de funções e o número máximo de vagas para cada uma:
Nível fundamental
- Auxiliar Operacional: 68 vagas
- Motorista (CNH “B”): 32 vagas
- Pedreiro: 10 vagas
- Auxiliar de Pedreiro: 10 vagas
- Copeiro: 10 vagas
- Cozinheiro: 8 vagas
- Auxiliar de Cozinha: 5 vagas
- Artesão: 2 vagas
Nível médio e técnico
- Técnico de Enfermagem: 107 vagas
- Técnico de Saúde Bucal: 9 vagas
- Auxiliar de Farmácia: 6 vagas
- Técnico de Laboratório: 4 vagas
- Técnico de Radiologia: 4 vagas
- Agente de Zoonoses: 2 vagas
Nível superior
- Médico Clínico Plantonista: 40 vagas
- Médico Especialista Plantonista: 40 vagas
- Médico Clínico Geral (40h): 10 vagas
- Enfermeiro (40h): 10 vagas
- Assistente Social Plantonista: 8 vagas
- Enfermeiro Plantonista: 7 vagas
- Assistente Social (40h): 7 vagas
- Cirurgião Dentista: 6 vagas
- Endodontista: 1 vaga
- Cirurgião Dentista Prótese: 1 vaga
- Psicólogo Clínico Infantil: 4 vagas
- Psicólogo Plantonista: 4 vagas
- Médico Psiquiatra: 4 vagas
- Fisioterapeuta: 4 vagas
- Fonoaudiólogo: 4 vagas
- Farmacêutico: 3 vagas
- Farmacêutico/Bioquímico Plantonista: 3 vagas
- Médico Ginecologista: 2 vagas
- Médico Pediatra: 2 vagas
- Pedagogo: 2 vagas
- Terapeuta Ocupacional: 2 vagas
- Demais especialidades médicas (Angiologista, Cardiologista, Dermatologista, Endocrinologista, etc.): 1 vaga para cada.
Requisitos para participar do processo seletivo da Prefeitura
Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade específicos para cada função. Para os cargos de nível fundamental, a exigência varia de incompleto a completo. Para motorista, é necessária a CNH na categoria “B” ou superior.
Funções de nível médio e técnico exigem a conclusão do curso correspondente e, em muitos casos, registro ativo no respectivo conselho de classe (COREN, CRO, CRTR). Já para os cargos de nível superior, é obrigatória a graduação na área de atuação, com registro profissional ativo no conselho (CRESS, COREN, CRF, CREFITO, CRM, CRP, etc.). Para as especialidades médicas e odontológicas, é necessário também o comprovante de especialização na área.
Remuneração, benefícios e carga horária do processo seletivo
O edital do processo seletivo da Prefeitura de Ceará-Mirim, no Rio Grande do Norte, oferece remunerações que variam entre R$ 1.621,00 a R$10.000,00, ou de R$ 210,00 a R$ 1.500,00 por plantão. Os profissionais contratados serão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
A carga horária varia conforme o cargo, entre 20, 30 e 40 horas semanais. Há também vagas para regime de plantão de 12 horas, principalmente para médicos, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais e farmacêuticos.
