Nesta segunda-feira (15/06), trabalhadores nascidos nos meses de julho e agosto serão contemplados com o 5º lote de pagamentos do abono salarial PIS/Pasep 2026. Os depósitos são organizados pelo mês de nascimento do trabalhador.
O abono salarial é um benefício anual criado para valorizar o trabalhador brasileiro, previsto no art. 239 da Constituição Federal.
Confira a seguir quem pode receber, o calendário de pagamentos atualizado, valores e as principais orientações para garantir o saque.
Quem pode receber o abono salarial em 2026?
Para ter acesso ao abono, é preciso atender aos seguintes requisitos:
Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 em 2024;
Ter trabalhado formalmente ao menos 30 dias no ano-base, consecutivos ou não;
Estar registrado há pelo menos 5 anos no PIS/Pasep;
Trabalhar para empregador inscrito no PIS (iniciativa privada) ou no Pasep (servidor público);
Ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial.
Confira o calendário de pagamento do abono salarial 2026
Calendário do abono salarial PIS/Pasep 2026 reúne datas já liberadas e próximas liberações; confira. Imagem: Notícias Concursos
Desde o calendário unificado, os pagamentos são organizados pelo mês de nascimento do trabalhador. Os valores ficam disponíveis até dezembro de 2026, garantindo amplo prazo para o saque ou movimentação dos recursos. Veja o cronograma atualizado:
Nascidos em
Recebem a partir de
Recebem até
Janeiro
16 de fevereiro (Pago)
30/12/2026
Fevereiro
16 de março (Pago)
30/12/2026
Março/Abril
15 de abril (Pago)
30/12/2026
Maio/Junho
15 de maio (Pago)
30/12/2026
Julho/Agosto
15 de junho
30/12/2026
Setembro/Outubro
15 de julho
30/12/2026
Novembro/Dezembro
17 de agosto
30/12/2026
Ou seja, quem nasceu em julho ou agosto poderá sacar o benefício já no próximo pagamento, que será nesta segunda-feira (15).
Publicidade
Como consultar e receber o abono salarial?
A consulta às informações do abono pode ser feita de forma digital via carteira de trabalho digital ou pelo portal Gov.br. Para dúvidas e suporte, a Central Alô Trabalho oferece atendimento gratuito pelo telefone 158, das 7h às 22h, exceto feriados nacionais, além de atendimento presencial nas unidades regionais do Ministério do Trabalho.
Vale destacar que os canais de recebimento variam conforme o programa:
Pagamento pela Caixa Econômica Federal (PIS)
Crédito em conta para correntistas;
Depósito via CAIXA Tem em conta poupança digital;
Saque presencial em lotéricas, correspondentes CAIXA Aqui ou agências.
Pagamento pelo Banco do Brasil (Pasep)
Crédito para correntistas BB;
Transferência via TED ou Pix para outros bancos;
Saque direto nas agências do Banco do Brasil.
Como calcular o valor do abono salarial 2026?
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de serviço registrado no ano-base. O cálculo é feito dividindo o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621,00) por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados. Veja a tabela:
Meses Trabalhados
Valor do Abono (R$)
1
136,00
2
271,00
3
406,00
4
541,00
5
675,00
6
811,00
7
946,00
8
1.081,00
9
1.216,00
10
1.351,00
11
1.486,00
12
1.621,00
Assim, quem trabalhou o ano todo recebe o valor integral, enquanto contratos mais curtos recebem o proporcional correspondente.
Fique atento aos canais oficiais de informação
Para esclarecer dúvidas, contestar ou registrar pendências sobre o abono salarial, utilize a Plataforma Facilita, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Lá, é possível acompanhar solicitações e obter orientações seguras. Prefira sempre os meios oficiais para evitar problemas com dados ou pagamentos.
O que fazer se não receber o abono salarial?
Se estiver apto e não visualizar o crédito, é fundamental checar seus dados no eSocial e verificar possíveis pendências. O empregador tem responsabilidade de informar corretamente a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).
Em casos de inconsistência, o trabalhador pode buscar suporte no Ministério do Trabalho para regularizar a situação e garantir o direito ao abono salarial.
Quer ficar por dentro de mais informações? Acesse outros conteúdos do portal Notícias Concursos.
