Se você está de olho em vagas abertas em 2026, a hora de agir é agora! Dois certames para diferentes perfis de candidatos estão nos últimos dias de inscrição, reunindo juntos mais de 600 oportunidades em todo o Brasil.
Seja para quem busca entrar pela primeira vez no mercado de trabalho ou para quem quer estabilidade com cargo público, as chances vão além do salário e abrem portas para experiências sólidas e crescimento profissional.
Veja como cada seleção funciona e como aproveitar as vagas antes do prazo final para inscrições.
Programa Jovem Aprendiz dos Correios: oportunidades em todo o país
O Processo Seletivo Externo (PSE) dos Correios deste ano oferece 548 vagas para Jovem Aprendiz em diversas cidades brasileiras, além de formação de cadastro reserva. O contrato de aprendizagem firmado terá duração mínima de 12 meses e máxima de até 24 meses.
Todas as oportunidades seguem as normas estabelecidas pela legislação da CLT, sem prorrogação após o término deste prazo.
Quem pode participar?
Para concorrer a uma das vagas, o candidato precisa:
- Ter entre 14 e 21 anos completos (PcDs não têm limite máximo de idade);
- Ser brasileiro ou estrangeiro com naturalização conforme a legislação;
- Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha finalizado o Ensino Fundamental e/ou Médio;
- Não ter sido Jovem Aprendiz ou mantido vínculo empregatício com os Correios;
- Não ter concluído previamente curso de aprendizagem com conteúdo similar ao ofertado;
- Ter disponibilidade para cumprir a jornada de 20 horas semanais, em quatro horas diárias, de acordo com o turno escolhido.
Como funciona o processo de seleção?
- As inscrições são gratuitas, feitas exclusivamente pela internet no site oficial dos Correios, até 23h59 do dia 11/04/2026.
- A seleção pontua candidatos baseando-se em critérios sociais e escolares, como nível de renda, idade, rede de ensino (pública ou privada) e situação de vulnerabilidade social (beneficiários de programas sociais, participantes de políticas de erradicação do trabalho infantil, entre outros).
- A classificação considera documentos válidos enviados obrigatoriamente no momento da inscrição.
- A convocação dos aprovados seguirá estritamente a ordem de classificação até o fim do prazo de vigência do edital (um ano, prorrogável por mais um).
Direitos e benefícios do Jovem Aprendiz dos Correios
O jovem contratado tem direito à remuneração com base no salário-mínimo-hora, vale-transporte e vale-alimentação/refeição (com desconto de 5%), além de uniforme sem custo adicional. Todos os direitos trabalhistas e previdenciários previstos em lei também estão garantidos. Não há benefícios como plano de saúde ou previdência privada.
Cotas e inclusão
- 10% das vagas para pessoas com deficiência;
- 25% para pessoas pretas e pardas;
- 3% para indígenas;
- 2% para quilombolas.
As cotas têm critérios claros e toda a documentação exigida deve ser apresentada no ato da inscrição. O resultado será divulgado em até 60 dias após o encerramento das inscrições, e há previsão de recursos e impugnações conforme as regras do edital.
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