Se você trabalha de carteira assinada, pode optar pelo saque aniversário do FGTS. Basicamente, quem escolhe esta modalidade pode sacar parte do seu Fundo de Garantia todos os anos. No entanto, é importante estar atento para as vantagens e desvantagens e entender se esta opção realmente vale a pena para você.
Quando você começa a trabalhar e assina a Carteira de Trabalho, passa a fazer parte do regime de saque rescisão. Esta é a modalidade padrão do FGTS. Ou seja, como maioria das pessoas já sabem, só poderão sacar o saldo do Fundo de Garantia em caso de demissão sem justa causa ou em algumas outras situações específicas definidas pela Caixa.
Assim, se quiser mudar a modalidade e receber parte do seu saldo todos os anos, mesmo que não seja demitido, você precisará declarar o seu interesse e fazer a transição.
Para te ajudar a entender todos os aspectos da modalidade, trouxemos todas as informações que você precisa saber antes de escolher pelo saque aniversário. Confira agora mesmo!
Como funciona o saque aniversário?
O saque aniversário é uma forma que te possibilita usufruir do seu FGTS mesmo sem ser demitido. Isso porque o trabalhador optante da modalidade recebe todos os anos, no mês do seu aniversário, parte do saldo em sua conta bancária.
Mas é importante estar atento, pois alguns direitos do trabalhador podem mudar ao escolher a opção. Veja, a seguir, o que muda para o trabalhador.
Vantagens e desvantagens da modalidade
Primeiramente, a grande vantagem é que você não precisa esperar ser demitido sem justa causa para sacar o saldo do seu FGTS. Assim, pode utilizar o recurso para o fim que desejar e não apenas para os objetivos definidos por lei.
Além disso, a depender do saldo, você poderá receber uma parcela adicional, o que significa uma dinheiro a mais no orçamento.
Por outro lado, alguns direitos do trabalhador mudam ao escolher o saque aniversário. O primeiro deles é que, ao ser demitido, o trabalhador não poderá sacar o saldo do seu FGTS. Isso porque, mesmo sem estar trabalhando, ele continuará a receber o seu saldo anualmente, no mês do seu aniversário.
Outra desvantagem está no fato de o saldo diminuir a cada ano, já que haverão retiradas anuais. Dessa forma, o trabalhador pode perder parte do rendimento da conta.
Fui demitido, como fica a minha rescisão?
Você já aprendeu que, com o saque aniversário, não poderá sacar o saldo do FGTS se for demitido, mesmo que seja sem justa causa.
No entanto, ao seu demitido sem justa causa, você terá o direito à multa rescisória, que equivale a 40% do saldo disponível no Fundo de Garantia. Assim, o trabalhador receberá a multa rescisória normalmente.
