ÚLTIMOS DIAS! Seleção da Prefeitura com 120 VAGAS encerra inscrições nesta sexta (10/01)

Os salários oferecidos neste processo seletivo variam entre R$ 1.412,00 e R$ 3.191,11 mensais.

A Prefeitura está com as inscrições abertas para um processo seletivo que visa preencher 120 vagas em diversas áreas. Os interessados têm até esta sexta-feira, 10 de janeiro, para se candidatar a uma das oportunidades disponíveis. Este certame representa uma chance para profissionais que buscam ingressar no serviço público municipal, oferecendo posições tanto para nível médio quanto superior.

O processo seletivo abrange diferentes setores da administração municipal, com destaque para a área educacional. As vagas estão distribuídas entre profissionais de apoio à inclusão escolar e professores de disciplinas específicas.

Detalhamento das vagas oferecidas

O processo seletivo da Prefeitura está estruturado em dois editais distintos, cada um focado em áreas específicas de atuação.

Edital nº 08/2024: Profissionais de Apoio à Inclusão Escolar

O primeiro edital, de número 08/2024, concentra-se na contratação de Profissionais de Apoio à Inclusão Escolar – Nível I de Competência. Este edital oferece um total de 105 vagas, representando a maior parte das oportunidades disponíveis neste processo seletivo.

Edital nº 09/2024: Professores MAPB

O segundo edital, de número 09/2024, é direcionado à contratação de professores MAPB (Magistério em Área de Conhecimento Específica do Ensino Fundamental e Médio) em duas disciplinas específicas:

Língua Inglesa: 12 vagas
Ciências: 3 vagas

Remuneração e carga horária

As remunerações e cargas horárias variam de acordo com a função e o nível de escolaridade exigido para cada cargo.

Faixa salarial

Os salários oferecidos neste processo seletivo variam entre R$ 1.412,00 e R$ 3.191,11 mensais. É importante ressaltar que o valor exato da remuneração dependerá do cargo específico e da carga horária estabelecida no contrato.

Carga horária semanal

As cargas horárias de trabalho previstas para os cargos oferecidos neste processo seletivo variam entre 25 e 37,5 horas semanais.

Inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Piúma. Imagem: Freepik

Procedimentos para inscrição

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Piúma, localizada no Espírito Santo, estão abertas por um período limitado:

Data de início das inscrições: 3 de janeiro de 2025
Data de encerramento das inscrições: 10 de janeiro de 2025

Plataforma de inscrição

Para realizar a inscrição, os candidatos devem acessar o site oficial da Prefeitura Municipal de Piúma.

Critérios de seleção e classificação

O processo seletivo da Prefeitura de Piúma adota uma abordagem abrangente para avaliar e classificar os candidatos, considerando diversos aspectos de sua formação e experiência profissional.

Análise de títulos

Um dos principais critérios de avaliação neste processo seletivo é a análise de títulos. Esta etapa permite que os candidatos apresentem suas qualificações acadêmicas e profissionais, que serão pontuadas de acordo com uma tabela específica definida no edital.

Avaliação da formação acadêmica

A formação acadêmica dos candidatos é um fator fundamental neste processo seletivo. Além dos títulos, a própria formação base do candidato é avaliada, considerando:

Adequação do curso de graduação ao cargo pretendido
Instituição de ensino onde a formação foi realizada
Desempenho acadêmico (quando aplicável)

Tempo total de serviço

A experiência profissional é outro critério importante na classificação dos candidatos. O tempo total de serviço na área relacionada ao cargo pretendido é contabilizado e pontuado, valorizando a experiência prática dos candidatos. Este critério considera:

Anos de atuação na área específica do cargo
Experiência em cargos similares no serviço público
Atuação em projetos ou iniciativas relevantes para a função

A comprovação do tempo de serviço geralmente é feita através de documentos como carteira de trabalho, contratos de prestação de serviço ou declarações de empregadores anteriores.

Sistema de pontuação

O processo seletivo da Prefeitura de Piúma utiliza um sistema de pontuação que combina os resultados da análise de títulos, formação acadêmica e tempo de serviço. Cada aspecto recebe uma pontuação específica, e a soma total determina a classificação final do candidato.

É importante que os candidatos estejam atentos aos pesos atribuídos a cada critério, pois isso pode variar de acordo com o cargo e as necessidades específicas da prefeitura. Para mais informações, acesse os editais: