O 13º salário antecipado e o saque extra do FGTS são medidas que visam aliviar o bolso dos brasileiros. A Caixa Econômica Federal (CEF), como banco estatal responsável pelos pagamentos de benefícios como o 13º salário e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), anunciou a confirmação dessas medidas.
O Papel da Caixa Econômica Federal
A Caixa Econômica Federal desempenha um papel crucial nos pagamentos de benefícios aos brasileiros. Além disso, o banco oferece soluções para auxiliar os cidadãos em questões de dívidas e investimentos. A instituição apresenta diversas opções de crédito, permitindo a solicitação da antecipação do 13º salário, do saque-aniversário do FGTS, do Imposto de Renda, do Crédito Consignado e do Crédito Pessoal.
Além de oferecer essas opções de crédito, a Caixa destaca o programa Desenrola Brasil, que facilita o pagamento de dívidas com descontos especiais. Dessa forma, as pessoas podem limpar seus nomes e desfrutar dos benefícios de uma situação financeira regularizada.
Antecipação do 13º Salário pela Caixa
A Caixa Econômica oferece uma opção de antecipação do 13º salário para auxiliar na gestão financeira dos brasileiros. Para solicitar essa antecipação, o cidadão precisa ser cliente da instituição, ter conta-corrente ou conta salário na Caixa e possuir vínculo formal de emprego estabelecido há pelo menos 12 meses. No caso de aposentados ou pensionistas do INSS, o benefício deve ser depositado no banco.
O valor liberado para a antecipação do 13º salário é calculado com base na parcela líquida do benefício e está limitado a R$ 20 mil. O cidadão pode optar por sacar apenas uma parcela, devendo informar essa opção no momento da solicitação. A solicitação pode ser feita pelo aplicativo do banco ou em uma agência física.
O prazo para pagamento é a data de vencimento do 13º salário, limitado a até 330 dias, com a possibilidade de pagamento antecipado. Vale ressaltar que a Caixa realiza a cobrança de juros pela antecipação, sendo que os juros variam conforme o montante antecipado e as opções de pagamento escolhidas pelo trabalhador.



